«Забезпечуємо житло безкоштовно», — Наталія Семененко

«Забезпечуємо житло безкоштовно», — сказала представниця підприємства «Лава Текстиль» Наталія Семененко. Восени 2026 року на підприємствах Чернігова відчутний брак кадрів, насамперед робітничих спеціальностей і вузькопрофільних спеціалістів.

Кого шукають у місті

• На Чернігівському хлібокомбінаті шукають понад 20 працівників, частину вакансій не можуть закрити вже довго.
• Комбінату потрібні енергетики, механіки, слюсарі, водії, машиністи компресорних установок, інженер з охорони праці, економіст, бухгалтер і інженер-енергетик.
• Швейні виробництва набирають технологів, розкладачів лекал, швачок, закрійників і комірників; готові навчати тих, хто не має досвіду.
• Центр зайнятості називає актуальними вакансії швачок, водіїв, продавців, бухгалтерів і електрогазозварників.
• Станом на вересень 2026 року на обліку в центрі зайнятості Чернігівщини перебувало 4,7 тисячі безробітних.

Аліна прийшла поспілкуватися з роботодавцями. Каже, жінкам з дітьми знайти підходящу роботу в Чернігові дуже складно. «Важче, тому що проблема – нема дітей куди діти. Тривоги. Дитина в садочку – забираю в обід. На першу половину дня важко знайти. Ще старша дитина вдома на дистанційному. Все на жінках», — сказала вона.

Алла домовилася піти на виробництво і ближче познайомитися з потенційною роботою. «Робота є, але кожен вибирає те, що довподоби ближче до нього. Я розглядала одну вакансію, а мені запропонували іншу. Піду подивлюся, розглянемо», — сказала вона.

Представниця Чернігівського хлібокомбінату Іванна Самусенко пояснила коло потреб підприємства.

Хлібокомбінат складається не тільки з пекарів і кондитерів. Нам потрібні енергетики, механіки, слюсаря, водії, машиністи компресорних установок. У Чернігові таких студентів не навчають. Важко знайти вузьких спеціалістів. Потрібне інженер з охорони праці, економіст, бухгалтер.. Шукаємо довго інженера-енергетика.

Серед швейних виробництв, яких у Чернігові чимало, теж є постійний попит на працівників. Деякі пропонують безкоштовне житло і навчання. Представниця «Інсайт.ЮА» Леся Косолап сказала: «Вузькоспеціалізовані спеціалісти, якщо про швейне, то технологи, розкладачі лекал, які працюють у своїх програмах, штат швачок, з досвідом роботи, але якщо людина бажає, але немає досвіду – ми готові вкладати і навчати».

Наталія Семененко так описала умови на «Лава Текстиль»: «У нас молоде підприємство “Лава”. Набираємо швачок, закрійників, комірників. Одяг для всієї родини виробляємо. Гарні умови. Нове обладнання, соцпакет, забезпечуємо житло безкоштовно».

Заступник директора Чернігівської філії обласного центру зайнятості Ірина Чечко сказала: «Наразі дуже актуальними є робітничі вакансії: швачки, водії, в Чернігові особливо. Готові брати жінок аби працювали, продавці, бухгалтери, електрогазозварники потрібні. У роботодавців тенденція така, що є дефіцит кадрів, тому готові навчати, платити достойну зарплату, але потрібна мотивована людина, яка готова опанувати професію і приступити до роботи».